Formation paie
Gestion de la paie : comment gérer efficacement la paie de ses salariés ?Le gestionnaire paie : il est le maillon fort du traitement de la paie !
Quelles solutions apporter au traitement de la paie ?
Une offre très pragmatique de la fonction paie déclinée sous 3 axes :
- Une formation théorique
- Des exercices pratiques
- Des mises en applications dans un logiciel de paie.
Pourquoi se former à la gestion de la paie ?
- Près d’un bulletin de paie sur 2 comporte des anomalies, c’est ce qui ressort d’études spécifiques commandées par les grands cabinets d’audit.
- Le traitement de la paie est facteur de non-conformité pour l’employeur ou le salarié.
Votre gestionnaire de paie est-il bien formé ?
- Optimiser le service paie
- Manager le service paie
- Sécuriser les pratiques du service paie
Une formation théorique aux principes fondamentaux de la paie.
Réalisée en individuel ou en groupe de 2 à 6 personnes en présentiel ou à distance.
Des exercices pratiques de calcul d’éléments de paie.
Des réalisations pratiques en simulation de paie sur logiciel.
Le contenu très pragmatique de la formation paie
- Soit le pack de 6 modules de formation au processus de paie en totalité sur 6 jours avec analyse en profondeur de tous les thèmes.
- Soit un découpage par module, à raison d’une journée de formation par thème à sélectionner en fonction du besoin parmi les 6 thémes cohérents ci-dessous.
Module 1 : Les modalités légales du bulletin de Paie
- Le cadre juridique du bulletin de paie
- Le traitement de la paie
- Les composantes du salaire
- La durée du travail
- Les Contrats alternants et stagiaires étudiants
Module 2 : Le socle des cotisations sociales
- Le principe des assiettes de calcul pour déterminer les plafonds et tranches de salaire
- Les cotisations sociales et contributions
Module 3 : Les cotisations de Paie en détail et le corps du bulletin
- Les charges fiscales
- Les réductions de charges sociales
- Les notions et calculs de salaire brut, salaire net à payer, salaire net imposable
- Les retenues sur fiche de paie
Module 4 : La gestion des différentes absences en Paie
- La gestion des congés payés dans la paie
- La gestion de la maladie dans la paie
- La gestion du congé maternité dans la paie
- La gestion de l’accident du travail dans la paie
Module 5 : Les indemnités de fin de contrat et les opérations post-paie
- Le calcul de la dernière paie en cas de départ du salarié
- Les documents accompagnants la dernière paie
- Les travaux postérieurs au calcul de la paie
- La clôture du mois de paie
- Les états de charges sociales
- la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et le Prélèvement A la Source (P.A.S)
- Les déclarations périodiques en DSN
Module 6 : Aller plus loin dans le processus Paie : Focus en profondeur sur des cas pratiques à la carte
- Les tranches de salaires, règle des plafonds : approfondissement des exemples de calculs
- La règle de calcul de l’indemnité de congés payés : le comparatif dixième et maintien de salaire
- La gestion de l’indemnisation maladie : revue détaillée et illustrée des notions de maintien de salaire, IJSS, garantie prévoyance, subrogation, garantie au net
- La gestion de l’indemnisation maternité et ses règles spécifiques
- La gestion de l’indemnisation accident du travail et son règime spécifique
Comment s'inscrire ?
Un entretien téléphonique est le préalable à toute constitution de dossier après analyse de vos besoins.
La formation est portée par notre partenaire SYSTEM PAIE (N° DA 11 77 07131 77) organisme de formation certifié Qualiopi.
